働きやすい理由

エース歯科が掲げるルールはとてもシンプル。
「悪口・噂話をしない」「派閥を作らない」「人に責任を押し付けない」。

採用の段階からこのマインドを大切にしているスタッフばかりなので、無駄な感情のぶつかり合いがなく、仕事のしやすさは抜群です。
年齢やキャリアに関係なく、お互いを「プロ」として尊重し、自然にフォローし合える空気感があります。

午前で上がるパートスタッフが引き継ぎをする際も、「あとは任せて！」「お疲れ様！」と笑顔でバトンタッチ。
不在時の共有システムも整っているので、「そんなの聞いてない」というストレスもなく、気持ちよく仕事に集中できます。

やりがいを持って長く働くためには、日々の頑張りをきちんと認めてもらうことも大切。
エース歯科では売上などの数字だけでなく、チームワークやスキル向上への意欲など、行動を8つの項目でしっかり評価しています。

なかでも注目したいのは「ミスを隠さず報告できたか」という評価。
結果だけでなく、プロセスや仕事への向き合い方を大切にしているため、過度に失敗を恐れる必要はありません。

さらに、半年ごとの院長面談では、今の悩みや今後の目標、「こうしたい」という要望をしっかり共有。
自分の努力や向き合い方がクリアに認められるから、空回りすることなくモチベーションを維持できます。

エース歯科にとって子育ての経験は、患者様への共感力や子ども対応に直結する「最強の武器」。
保護者の方の不安に寄り添う姿勢や、お子様への自然な声かけは、そのまま現場を支える大きな力になります。

当院は産休・育休の取得はもちろん、復帰や時短勤務の実績も豊富です。
子どもの急な体調不良でお休みが必要になる場合も、エース歯科では「おたがいさま」。
スタッフの人数にゆとりを持たせているので、無理なくカバーし合える体制が整っています。

土日祝営業の提携保育園もあり、土曜日の勤務も安心。
言葉だけでなく、仕組みでママの「働きたい」を応援します。